前期召开毕业班就业会议，进行问卷调查，开展就业应聘培训会

　　11月15日上午，建筑工程系在系会议室召开2018届毕业生就业工作会议，对2017年校园招聘会以及毕业班实习就业工作进行了全面部署。各毕业班利用问卷调查了解同学们对于未来就业地点、就业薪酬、就业方向等就业信息。系部根据收集到的信息和符合学生需求的企业进行对接，邀请他们来学院进行招聘活动。
   
　　为确保毕业生就业工作的顺利进行，11月16日中午，建筑工程系在一栋316教室举办就业应聘培训会，会议邀请招生就业处张铮老师主讲，分管学生工作负责人，全体辅导员，2018届毕业生参加会议。
    
　　张铮老师首先传达了明升体育app_明升体育-籃球欧洲杯投注推荐学院开展2017年校园招聘会的相关要求，并提醒同学们做好实习期间的自我管理，说明毕业所需材料的填写要求，做好毕业材料的收集工作，会上张老师要求做好毕业生的跟踪服务，积极解决毕业班就业困难学生的实习就业问题，最后张老师强调了就业季同学们务必擦亮双眼，防止踏入就业陷阱。

　　开展企业宣讲会，积极部署校园招聘会

　　11月15日至11月17日，建工系三天分别开展八场小型专场招聘宣讲会，分别是广东三品公司、安庆市科莫尔家居用品销售有限公司、安庆中恒房地产土地评估有限公司、安徽省博信达建设集团、杭州建州生态环境科技有限公司、上海宏波工程咨询管理有限公司、安庆市林?建筑劳务有限公司、安庆明鸿测绘仪器贸易有限公司参加。上述公司分别为学生提供了施工员、资料员、监理员、初级设计师与实验员等各个岗位。各招聘会均持续有一小时左右，场面氛围非常活跃，同学们手持自己精心准备好的推荐表和简历，自信满满，积极主动地与招聘人员沟通交流，了解用人单位情况。
　　
　　通过参加这些企业宣讲会，同学纷纷表示，对于未来就业情况，工作环境，以及所需要的就业技能和能力有了更加明确的了解，学习了如何制作更好的简历，对自己的实习就业更有信心。

　　后期进行跟踪调查，做好毕业生就业服务工作

　　各毕业班通过就业情况登记表、qq群、微信、实习就业监测表等手段形成针对毕业生的动态监测系统，全方位多角度跟踪调查毕业生的实习就业情况，重点动态了解学生的就业地点，解决具体学生在实习就业过程中遇到的难题，为后续毕业生的就业做好服务工作。（文/周雷 图/谢?）